¿Por qué no me llaman? Qué no te pase!

¿Por qué no me llaman? Qué no te vuelva a pasar en el futuro.

A lo largo de mi amplia experiencia laboral. He llegado a la conclusión que si no me llaman rápido, es porque no les interesa mi CV ni mi carta de presentación, o he cometido algún error. Qué no te pase.
  • No me llaman porque el CV no se ajusta a lo que están buscando.
  • No me llaman porque la redacción no muestra mi real valor ni impacta
  • No me llaman porque existen profesionales mejores que yo, con más conocimientos, mejor experiencia, y más logros.
  • No me llaman porque no logre comunicar lo que deseaba resaltar de mi perfil.
  • No me llaman porque encontraron inconsistencias en la información que envíe.
  • No me llaman porque el proceso de búsqueda se canceló.
  • No me llaman porque el proceso se alargó y es más complejo de lo normal.

Si observas, las razones de por qué no te llaman, ya no tienes nada que hacer para el cargo actual al cual estás aplicando. Pero si puedes hacer mucho para mejorar tu impacto en las nuevas oportunidades que se presenten.

  1. Puedes hacer un CV más vendedor en donde se comuniquen tus logros y bondades.
  2. Puedes hacer una comunicación enfocada al cargo y empresa que necesita de tus servicios.
  3. Puedes lograr que la entrevista sea una experiencia inolvidable y exitosa, en donde la gente quede deslumbrada con tu imagen y personalidad.
  4. Puedes evitar pasar desapercibido, y por el contrario diferenciarte del store profesionales que están aplicando al mismo puesto de trabajo.
¿Por qué no me llaman? Qué no te pase

¿Por qué no me llaman?

A través de experiencias, casos e historias, te mostrarémos la razones del porqué no te llaman, la manera de enfrentarlas para que no te vuelva a pasar en el futuro.


En todos los casos, falla, omisiones u errores, lo importante es la manera como solucionas las deficiencias, aprendes de las equivocaciones y te superas. No te pierdas ningún detalle, experiencia y manera de solucionar. Porque no te llaman? Para un puesto de trabajo, entrevista, participación en el proceso de selección.