¿Por qué no me llaman?: El cv erróneo


Cuando redactamos nuestro cv debemos asesorarnos por profesionales que han sido capacitados para trabajar en RRHH o  sino hacernos cargo de lo que haremos preparando una lista con los puntos a tener en cuenta tras realizar una amplia investigación al respecto, armando un listado de lo que incluir y que no para no caer en un cv erróneo. Siguiendo luego la lista en forma disciplinada para no olvidar ninguno punto importante al redactar el currículum vitae.

Siempre debemos tener en mente el puesto al que aplicamos y que cualidades son las que desea capitalizar el empleador, como también leer entre lineas lo solicitado en el anuncio para adaptar nuestro cv de la mejor forma posible aproximandonos a lo pedido.

A continuación te ofrecemos un ejemplo de una posible lista:

Curriculum para corredor Inmobiliario 001

Cv agente de bienes raíces 001

Prescindir de material no solicitado (Fecha de nacimiento)

Borrar información irrelevante (Educación primaria y secundaria)

Desechar información irrelevante especifica al puesto solicitado (Curso de pilates)

No incluir todos los idiomas que dominamos o el nivel de los mismos (Nuestro idioma materno)

No incluir referencias en el cuerpo del cv. En caso de enviar referencias, por ser solicitadas, en un documento adjuntado. (lee como redactar una carta de referencia o recomendación adecuada)

Prohibido incluir teléfono o email particulares de nuestros referentes si no hemos obtenido permiso para ello.

No Cambiar el idioma en medio del cv sin una razón válida (English, debe ser inglés)

Revisar y corregir los errores de ortografía o gramaticales (Acentos, modismos, etc.)

Revisar y corregir los errores de diseño (En especial cuando afirmamos dominar procesadores de texto)

No brindar información incompleta (No especificar el tipo de curso realizado siendo el mismo de valor)

Incluir Fechas relevantes al desarrollo profesional laboral.

Detallar de forma ordenada el desarrollo y crecimiento laboral

Incluir descripciones de responsabilidades y actividades realizadas en los diferentes empleos.

No incluir cualidades demasiado generales o vacías (honesto, entusiasta…)

No debemos llenar el currículum vitae porque si, es mejor un cv de una sola pagina que responda a lo solicitado, que dos o mas hojas con material que aburran al seleccionador y lo inviten a botarlo a la basura.

Este Artículo se basa en el ejemplo: Cv para agente de bienes raíces