Por que no me contratan: ¿Estás preparado para presentarte?

¿Estás preparado para presentarte?


Todas las ultimas entrevistas de empleo en las que he participado, han comenzado con el mismo formato:

  • Presentación del seleccionador
  • Presentación por parte del entrevistador, de la empresa y de su actividad
  • Tras lo cual me han pedido de que me presente
    ¿Estás tú preparado para esto?

Es este el momento que tanto esperabas, pero ¿es tu relato lo suficientemente bueno?

Sabes acomodar tu relato de acuerdo al cv que has enviado?
Has hecho una adaptación de quien eres a las necesidades de la empresa a la que te presentas?
Has practicado tu presentación para demostrar acertividad y seguridad de quien eres?
Has hecho la adaptación de tu presentación verbal para acomodarla al entrevistadoricon de turno? (recursos humanos; jefe de equipo, jefe de departamento, ceo o propietario de la empresa)
Has incluido dentro de tu presentación las palabras claves solicitadas por la empresa?
Has practicado entre 3a6 veces tu presentación?
Lo has hecho frente a personas que conoces?
Lo has hecho frente a personas que no conoces
Has recopilado de todos ellos tus puntos fuertes y debilidades de la presentación.
Te han aportado preguntas dificiles sobre tu presentación como posibles preguntas de tus entrevistadores futuros?

Por que no me contratan: ¿Estas preparado para presentarte?

Por que no me contratan: ¿Estas preparado para presentarte?

Tienes una entrevista de trabajo? pues ponte a trabajar para afrontarla acudiendo a ella con tu Handicap mas alto y ofreciendo lo mejor de tí, adelante!

Para la empresa de reclutamiento especializado Page Personnel, en general, los postulantes no tienen un buen relato de quiénes son, qué hacen y qué quieren, por lo que no logran comunicar de manera eficaz sus habilidades. De acuerdo a lo anterior, según datos de PageGroup, 10% de las entrevistas fallan porque el candidato no sabe qué responder ante las preguntas del reclutador. En ese sentido, Daniela Saenz, consultant de Page Personnel señala que “es necesario que los postulantes tengan claro sus logros obtenidos, ya que en el corto tiempo que dura una entrevista es cuando ellos tienen que “venderse” y deben dar a conocer de manera clara cuáles son sus fortalezas”. Una forma eficiente que recomienda Saenz es prepararse previamente y ponerse en situaciones límites e incómodas. Por ejemplo, hablarle a una persona desconocida y lograr que capte su atención puede ayudar a presentarse más seguro al momento de dar la entrevista.

Sabias que el legendario Steve Jobs preparaba sus famosas presentaciones durante 3 días! Eligiendo las palabras por usar, las pausas a hacer, la entonación de cada frase y el momento adecuado para decir cada cosa.

Otros puntos para tener en cuenta durante la preparación para la entrevista:

Investigar para saber cuanto mas puedas de la empresa y sus necesidades

Investiga para obtener la mayor información posible sobre quien te entrevista (esto acostúmbrate a hacerlo durante la llamada telefónica para concertar la entrevista).

Se ubicado frente al seleccionador

Se puntual (llega con varios minutos de reserva a las proximidades del inmueble donde se realizara la entrevista)

Tu presentación personal influirá directamente en el resultado de la entrevista (vestimenta, lenguaje corporal, saludo, tu voz, tu orientación en el espacio, etc)

No respondas a las preguntas de forma impulsiva, toma al menos de tres a dies segundo para contestar.

Pregunta o consulta algo relacionado a la empresa o al puesto.

Demuestra curiosidad y respeto

Escucha atentamente a el o los seleccionadores para responder claro y preciso

Respeto a la situación (sin sobrarla y sin desvalorizarte)

Otros puntos adicionales a tener en cuenta

Responde: ¿Por qué quieres ser parte de la compañía?

Responde: ¿Dónde estarás dentro de 10 años?

Responde: ¿Qué esperas del trabajo en este lugaricon?

Encuentra puntos de interés común con el entrevistador (hobbies, deportes, conocidos, actividades, talleres, instituciones, etc.)

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Imagen por cortesía de Ambro / freedigitalphotos.net

 

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