Busca empleo en Internet de forma segura

 


Madrid, 16 de abril de 2012

Ante la difícil situación económica y laboral que afecta a muchas familias españolas y, especialmente a los jóvenes, durante los últimos meses se ha incrementado el número de estafas por falsas ofertas de trabajo en Internet. Ofertas con sueldos superiores a la media sin necesidad de experiencia previa, solicitar dinero para participar en un proceso de selección o pedir datos bancarios a los candidatos es el modus operandi más común en este tipo de estafas.

Cerca del 80% de los españoles utiliza Internet como plataforma de búsqueda de empleo. De ellos, cerca del 61% lo realiza a través de diferentes webs y un 15% lo hace mediante el uso de las redes sociales, según los últimos datos del Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), cerca del 25% de los fraudes que hay actualmente en Internet provienen de falsas ofertas de trabajo. Las modalidades más comunes de estafas laborales incluyen sueldos superiores a la media sin necesidad de experiencia previa; solicitar dinero a cambio de participar en un proceso de selección o la utilización de datos personales (DNI, correos electrónicos, teléfonos). Algunos de los consejos para no caer en este tipo de fraudes son: utilizar solo páginas webs de empresas especializadas en búsqueda de empleo; evitar organizaciones que ofrezcan trabajo a cambio de dinero y no realizar un envío indiscriminado del currículum vía e-mail.

Diez formas seguras de buscar empleo en Internet

1. Utilizar solo webs fiables y de confianza en búsqueda de empleo. Estas webs
garantizan que todos nuestros datos estarán protegidos de acuerdo a las leyes
españolas o internacionales en protección de datos.
2. Nunca proporcionar datos bancarios ni números de tarjetas de crédito.
3. No pagar por participar en un proceso de selección. Ninguna oferta ni empresa seria
pide dinero para participar en una oferta vacante.
4. Experiencia: En su gran mayoría, las empresas siempre solicitan experiencia y/o
formación previa para postularse a una vacante. Huir de aquellas que ofrezcan grandes
salarios sin ningún tipo de experiencia.
5. Todo proceso de selección debe tener una parte de entrevista personal anterior a la
contratación. Contrataciones online o únicamente telefónicas no suelen ser muy
comunes.
6. El salario ofrecido no puede ser demasiado alto, si es superior a la media del mercado
es mejor desconfiar.
7. Los bonos y compensaciones extras no pueden ser superiores a lo que dicta la ley.
8. No enviar email con el curriculum de forma indiscriminada, ni dejar copia del CV en
ordenadores públicos.
9. Asegurarnos que detrás de las ofertas hay empresas serias y que darán un trato
confidencial a nuestros datos.
10. Estar alerta y utilizar el sentido común. No rechazar todas las ofertas de empleo que
nos lleguen, pero sí asegurarnos de su fiabilidad.

vía : Adecco